Για το νέο τοπίο που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ, τις ενέργειες των εργοδοτών αλλά και τις επιλογές των εργαζομένων μίλησε ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς στον ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο».

Κανονικά, όπως εξηγεί, καλό είναι να γίνουν νέες συμβάσεις. Αλλά, όπως ξεκαθάρισε:

«όταν έχεις σύμβαση με τον κατώτατο μισθό, και υπάρχει υπουργική απόφαση που τον αλλάζει, ακόμα και να μην υπάρξει νέα σύμβαση, αν στο τέλος Φεβρουαρίου στο εκκαθαριστικό εμφανιστεί ο νέος μισθός, ο εργοδότης είναι καλυμμένος».

Εφόσον γίνει αυτό, οι εργαζόμενοι είναι καλυμμένοι ακόμα κι αν ο εργοδότης δεν τους δώσει νέα σύμβαση.

Με την αλλαγή του νόμου, διευκρίνισε ο εργατολόγος, και ανεξάρτητα αν συναινέσει ή όχι ο εργοδότης, είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει τον κατώτατο μισθό.

Εάν ένας εργαζόμενος δεν δει την αύξηση που δικαιούται, με βάση την υπουργική απόφαση που υπέγραψε προ ημερών η Έφη Αχτσιόγλου, αυτό που μπορεί να κάνει, λέει ο κ. Τσουκαλάς, είναι να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας.

«Εκτιμώ πως όποιος εργοδότης το κάνει (σ.σ να μην δώσει την αύξηση) είναι λάθος» πρόσθεσε, «γιατί είναι δεδομένο πως ο εργαζόμενος θα δικαιωθεί από την επιθεώρηση εργασίας και ο εργοδότης θα φάει και πρόστιμο».